Potrivit instituției, plecările cauzate de procedura de vetting au dus la un deficit temporar de procurori, afectând astfel capacitatea operațională a acesteia. Drept urmare, cauzele penale au fost redistribuite între procurorii rămași în funcție, ceea ce a condus la o creștere a volumului de muncă și la ajustarea priorităților în gestionarea dosarelor.
Pentru a asigura continuitatea activității, în cadrul instituției au fost delegați 19 procurori.
În același timp, PCCOCS s-a confruntat și cu un deficit de personal în rândul ofițerilor de investigații și al celor de urmărire penală. Gradul de ocupare a funcțiilor este de aproximativ 33% pentru ofițerii de investigații și de 66% pentru cei de urmărire penală.
În aceste condiții, instituția observă o disproporție între volumul și complexitatea cauzelor penale gestionate și resursele umane disponibile. Potrivit PCCOCS, această situație riscă să ducă la tergiversarea urmăririi penale și la scăderea eficienței activității instituționale.
