Directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Raisa Dogaru, a declarat că lipsa forței de muncă se resimte în industria prelucrătoare, transporturi, IT, servicii, construcții și agricultură. Ea a precizat că ANOFM oferă locuri vacante nu doar în Chișinău, ci în întreaga R. Moldova, inclusiv pentru tinerii care vor să revină în localitățile de baștină.
La rândul său, ministra muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, a menționat că piața muncii este într-o continuă schimbare, iar apariția unor noi profesii și competențe impune consolidarea legăturii dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Potrivit ei, târgul contribuie la apropierea cererii și ofertei de pe piața muncii și creează oportunități reale de angajare.
Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu, a declarat că peste un milion de persoane din Republica Moldova se află în afara pieței muncii. El a subliniat necesitatea unor programe concrete de integrare în câmpul muncii, în condițiile în care statul are nevoie de muncitori, ingineri și alți specialiști calificați, menționând că fiecare persoană trebuie să aibă acces la un loc de muncă legal, sigur și bine plătit.
Elena Rotari, specialistă în cadrul Serviciului management resurse umane al Aeroportului Internațional Chișinău, a declarat că instituția caută specialiști în securitate și controlul frontierei de stat. Candidații trebuie să fie cetățeni ai Moldovei, cu studii superioare în domeniul solicitat, apți medical și fizic, fără antecedente penale și apartenență politică. Salariul de început pornește de la 9 500 de lei, în funcție de studii și categorie.
Centrul Republican Experimental Protezare, Ortopedie și Reabilitare, specializat în servicii de reabilitare și confecționarea mijloacelor ajutătoare tehnice și a încălțămintei ortopedice, a prezentat oferte de angajare. Angela Sudureac, specialistă în resurse umane, a declarat că centrul caută medici reabilitologi, medici interniști, ortopezi-proteziști, precum și asistenți medicali, ingineri, muncitori auxiliari și confecționeri de proteze.
Ion Ciobanu, căpitan în Marele Stat Major al Armatei Naționale, a declarat că instituția recrutează asistenți medicali, psihologi, consilieri juridici, bucătari și șoferi. Armata oferă salarii competitive și pachet social atractiv. Pentru posturile civile, candidații trebuie să fie apți de muncă până la pensionare, iar pentru serviciul militar activ – să aibă între 18 și 45 de ani, să fie sănătoși și să dețină studiile cerute. Sunt apreciate punctualitatea, responsabilitatea și dorința de perfecționare.
În cadrul târgului organizat de ANOFM au avut loc și sesiuni informative, inclusiv pe tema dezvoltării competențelor personale și profesionale necesare tinerilor pentru angajare.
