Potrivit informațiilor oferite de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării (MDED), este vorba despre 83 de tineri, care sunt pe cale să primească indemnizația de 3 000 de lei lunar, iar alți peste 1.000 de tineri au fost identificați ca pre-eligibili și urmează să finalizeze procedura digitală de validare.
Conform Programului, tinerii cu vârsta între 18 și 35 de ani pot primi o indemnizație lunară neimpozabilă de 3 000 de lei timp de 12 luni, la prima angajare cu normă întreagă. Asta dacă se angajează în una dintre cele șapte industrii strategice pentru dezvoltarea economică a țării: farmaceutică, electronică, automotive, textilă, agro-alimentară, materiale de construcție și industrii creative.
Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Doina Nistor, susține că viitorul economiei Moldovei depinde de tinerii care aleg să își construiască o carieră aici, acasă. „Prin acest program, îi susținem nu doar pe ei, ci și industriile strategice care pot transforma țara: de la automotive și electronică, până la industriile creative și agroalimentare. Fiecare tânăr angajat într-o companie modernă înseamnă reprezintă o economie mai competitivă și mai europeană”, a subliniat Doina Nistor.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu a afirmat că: „Programul ‘+3.000 lei pentru cariera ta’ este despre șanse reale pentru tineri, o mână de ajutor la început de drum și un semnal clar că statul își dorește să îi vadă angajați în sectoare care contează pentru viitorul Moldovei. Primele rezultate ne arată că tinerii reacționează pozitiv și sunt gata să contribuie la dezvoltarea țării.”
Printre istoriile de succes sunt menționate cele ale Iuvas, Balkan Pharmaceuticals.
Directorul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Raisa Dogaru, a afirmat: „Credem în potențialul fiecărui tânăr și, prin acest program, vrem să fim alături de ei în drumul către un viitor demn și o integrare sigură în câmpul muncii aici, în Republica Moldova. Succesul la primul loc de muncă amplifică succesul în cariera unui tânăr și ANOFM contribuie la acest succes”.
Nicoleta Colomeeț, directorul Agenției de Guvernare Electronică (AGE): „Evo e promisiunea noastra a unui stat mai accesibil și beneficii la îndemână. Tinerii pot verifica eligibilitatea, aplica și urmări sprijinul oferit de stat direct de pe telefon. Primele rezultate ale programului „+3.000 pentru cariera ta” arată cum digitalizarea simplifică interacțiunea dintre stat, cetățeni și mediul de afaceri. Scopul nostru este să extindem aceste soluții astfel încât orice serviciu public să fie accesibil, clar și ușor de utilizat”.
Pentru a facilita accesul tinerilor la locurile de muncă eligibile, Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării a semnat un Acord de colaborare cu platforma Jobber.md, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din Republica Moldova. Mai multe informații le puteți afla aici.
Care sunt criteriile de eligibilitate?
Procesul este complet digitalizat prin platforma EVO, dezvoltată de Agenția de Guvernare Electronică. Pentru a verifica eligibilitatea și a accesa indemnizația, tinerii trebuie să urmeze trei pași simpli:
1. Să obțină semnătura digitală (de la Orange sau Moldcell);
2. Să descarce aplicația EVO;
3. Să verifice eligibilitatea în modulul „Beneficii” și să-și asocieze contul bancar.
După validarea datelor, confirmarea eligibilității și procesarea rapoartelor lunare transmise de angajatori, suma aprobată este virată direct în contul beneficiarului.
Detalii complete despre criteriile de eligibilitate și pașii de aplicare pot fi consultate în Ghidul aplicantului.
Menționăm, că acest Program este parte a Strategiei Naționale de Dezvoltare Economică 2030 și a Programului Național de Dezvoltare Industrială 2024–2028, și urmărește consolidarea industriilor cu valoare adăugată și păstrarea tinerilor specialiști în țară.
