Agenția rusă de presă TASS citează nota explicativă a proiectului, menționând că modificările au scopul de a elimina o lacună din legislația muncii. Codul muncii în vigoare prevede că doar restricțiile federale, și nu cele regionale, pot constitui un motiv legal de concediere a muncitorilor străini.
Astfel, angajatorii riscau, pe de o parte, amenzi de până la 1 milion de ruble sau suspendarea activității dacă nu respectau restricțiile regionale de angajare, iar pe de altă parte, decizia lor de a concedia un lucrător străin putea fi considerată „ilegală, cu toate consecințele legale”. Noua modificare elimină această ambiguitate.
În 2025, în regiunile Moscova, Krasnodar, Novgorod și Nijni Novgorod, s-a interzis angajarea cetățenilor străini care lucrează pe baza unui patent în mai multe domenii de activitate.
