Tot mai mulți tineri aleg să se angajeze sezonier în timpul verii

Ana Țara este studentă la Universitatea Cooperatist-Comercială din Chișinău și, pentru al doilea an consecutiv, lucrează la un aqua park din capitală. La doar 19 ani, îmbină mai multe roluri - este hostess și social media manager.

„Am găsit anul trecut pe platformele și rețelele de socializare. Mi-a părut o idee foarte interesantă și un concept nou. Este prima mea experiență, mi-a dat posibilitatea de a găsi persoane noi, de comunicare cu mai multă lume”, afirmă Ana Țara, studentă.

Pentru Ana, programul flexibil este un avantaj major: „Cel mai tare îmi place că pot alege zilele și cum îmi este după comoditate”.

Angajatorii spun că oferă tinerilor diverse posturi - de la casieri sau chelneri până la vânzători. Salariile încep de la opt mii de lei.

„Angajăm studenți, dăm oportunitatea asta de a avea un job, dar și de avea posibilitatea să fie în mijlocul evenimentelor, soare, bazin, atmosferă de festival”, a menționat Lilia Tipa, directoare la resurse umane.

Pe de altă parte, proprietarii de pensiuni și localuri din afara Chișinăului se confruntă cu lipsa forței de muncă, mai ales în sezonul estival.

„Noi aici, la sat, încercăm cumva să acoperim această lipsă prin atragerea oamenilor din localitate care vin să lucreze. Este un beneficiu și pentru ei, și pentru noi”, a spus Liliana Buzilă, proprietară la pensiune.

Specialiștii recomandă tinerilor să fie atenți la detalii atunci când semnează contractele de muncă sezoniere. De asemenea, au dreptul la un salariu stabilit clar, oficial, la plata orelor suplimentare, dar mai ales la condiții de muncă sigure.

Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în acest an au fost identificate peste 450 de locuri vacante de muncă pentru tineri, majoritatea în raioanele din centrul țării și în municipiul Chișinău.