Potrivit șefului Guvernului, analiza a vizat aproape 40 de mii de angajați. Datele arată că peste 85% dintre aceștia au salarii nete mai mici de 20 de mii de lei, iar mai mult de jumătate – 55,6% – câștigă sub 10 mii de lei net pe lună.
„Agențiile independente de reglementare, care formează un segment mic de 2.5% din total (1005 angajați), au un nivel salarial de peste două ori mai mare decât restul instituțiilor publice și de patru ori și jumătate mai mare decât întreprinderile de stat. Salariul mediu general în toate aceste instituții reprezintă aproape 12 000 de lei net”, susține Vasile Tofan.
În același timp, doar 439 de persoane, adică 1,1% din totalul angajaților analizați, au salarii nete care depășesc 50 de mii de lei. Cele mai multe astfel de cazuri se regăsesc în autoritățile independente de reglementare, urmate de instituțiile publice aflate la autogestiune, unitățile de implementare a proiectelor, întreprinderile de stat și societățile pe acțiuni.
„Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare și domenii în care statul trebuie să poată concura cu sectorul privat, precum IT-ul, securitatea cibernetică sau aviația. În același timp, nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate”, a declarat premierul.
Printre măsurile anunțate se numără verificarea manuală a celor mai mari 100 de pachete salariale din sectorul public. De asemenea, pe durata investigațiilor, Guvernul intenționează să suspende acordarea bonusurilor, adaosurilor, diurnelor și ajutoarelor materiale pentru angajații care au salarii mai mari de trei ori decât salariul mediu pe economie, adică peste 52.200 de lei. Executivul mai propune suspendarea repartizării profiturilor în cazul companiilor de stat și al instituțiilor publice, acolo unde această practică este folosită ca formă suplimentară de remunerare.
„Vrem să oprim și această normă pentru perioada de investigare”, a adăugat prim-ministrul.
Totodată, Guvernul vrea să publice un catalog online cu nivelul salariilor pe instituții și funcții și să introducă obligația ca managerii companiilor de stat și ai instituțiilor publice să prezinte periodic rapoarte video privind activitatea și politica de remunerare.
Potrivit lui Tofan, măsurile nu vor putea fi aplicate imediat, întrucât unele necesită modificări legislative, hotărâri de Guvern sau decizii ale fondatorilor instituțiilor. Premierul a făcut apel și către cetățeni să vină cu propuneri pentru îmbunătățirea pachetului de măsuri, subliniind că Executivul își propune să aducă mai multă echitate și transparență în utilizarea banilor publici.
„Înțelegem că putem construi un stat echitabil, un stat în care cetățenii cred și au încredere în cei care îi guvernează, doar începând a face curățenie în propria casă. Pe asta ne vom focaliza atenția în zilele și săptămânile care urmează”, a conchis el.
