Deficit de 700 de cadre medicale. Soluțiile Ministerului Sănătății

Secretarul de stat atrage atenția că mobilitatea forței de muncă în Europa a contribuit la această criză, întrucât medicii sunt încurajați să migreze spre țările cu salarii atractive. „Asigurarea cu resurse umane este o provocare pentru sistemul de sănătate. Este un fenomen cu care se confruntă toate statele din regiune”, a menționat Nicolaescu.

Problema este agravată și de faptul că tinerii cu studii medicale aleg complet să părăsească domeniul, lucrând în alte țări și chiar în alte sectoare. „Fenomenul renunțării la studiile medicale este încă redus. Majoritatea tinerilor specialiști rămân să profeseze în domeniul sănătății”, a precizat secretarul de stat.

Pentru a păstra cadrele medicale în sistem, Ministerul Sănătății raportează o serie de inițiative. Printre acestea se numără majorarea indemnizației pentru tinerii specialiști care aleg să lucreze în sate, de la 120 000 la 250 000 de lei, sumă achitată în două tranșe. Totodată, au fost introduse compensații pentru cheltuielile de transport. „În primele trei luni ale acestui an, peste 3 000 de lucrători medicali din peste 100 de instituții au fost înregistrați în programul de compensare a navetei”, a menționat Svetlana Nicolaescu.

În același timp, secretarul de stat consideră necesară crearea unor condiții adecvate de muncă pentru angajații în medicină, prin renovarea și dotarea spitalelor, precum și aplicarea unor programe ce includ schimb de experiență, stagii și intern-shipuri în alte țări.

‍